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上手な人間関係を築く方法、私の気付き

「上手な人間関係を築く方法」というテーマの書籍は山ほど出版されています。「嫌な上司に好かれる」とか「部下を思い通り動かす」とか「顧客にNOと言わせない」とかうんざりするほど。そんなうわべのテクニックなんて何も意味があり

この記事では新卒なのに仕事を辞めたいと思っている方へのアドバイスを主にしています。状況別、辞めたい理由別に辞めてよいのかどうか、また叱咤激励も含めながらお伝えしていきます。離職率NO1　飲食・サービス業・接客・販売業

トップページでは年代別や状況別に辞めたい時にどうするかを書いています。ここではどんな状況の人は辞めていいか（辞めた方がいいか）、そして今辞めては駄目な人、をまとめています。仕事辞めていい人うつ病など、病気になってし

会社辞めたい病と言うものがあるかわかりませんが、会社を辞めたいと思うようになるタイミングには傾向があります。それが3ヶ月目、3年目、30歳前後なのです。それぞれの理由と、その時にどうすべきかを解説していきます。入社3

勢いで仕事を辞めるのは後悔の元仕事を辞める決意をするのは、たとえば職場の人間関係が最悪な状態になったり、ルーチンワークに耐え切れなかったりした場合です。学生時代の知り合いに会って、自分より輝いて見えるようなときに、自

私は理学療法士と言う仕事を5年間やっていて、とても疲れる仕事で、休みの日も勉強をしないといけないため、辞めました。そして楽な仕事がしたいと思い、事務作業の仕事を選びました。実際やってみると、簡単てはありますが、やりが

仕事辞めたいのは計画性の無さを自覚せよ新しい仕事に就いて、または新卒で入社して3ヶ月くらい経つと、自分がどの程度通用するのか分かってきます。ここで意外に自分が仕事ができないことや、周囲に比較して劣っていることに気付く

本音と建前は仕事を辞める時も使いようです。余計な引き留めに合わないためにね。本当の仕事を辞めたい理由１．人間関係が良くない。上司に責任感がなかったり、パワハラやモラハラがきつい先輩がいたり、意地悪な同僚がいたりする

新入社員のくせに仕事辞めたい主な理由新入社員が入ったばかりの会社を辞める主な理由は、「勤務条件が悪かった」というものです。ギャップに戸惑う勤務条件とは、残業時間や休日の少なさ、給与額などです。これらの多くは入社前の